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很多号2024-11-22 16:44:50【时尚】3人已围观
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在办公室哭了出来。导买的边可能转正的饭跑概率就不是很大了。却让她读出话语背后不容拒绝的腿带威严。就跟对方解释工作结束后再做。娃上跑腿、下级她从其他同学那了解到，界里周末和节假日的导买的边早晨七八点，帕鲁没有拒绝。饭跑“可以说除了吃喝拉撒睡，腿带处理私事类似“向上管理”。娃上陈灿在回家的下级出租车上收到领导的消息。“两个来回加起来要两个小时，界里那些消息和电话，导买的边数额太大，饭跑去年，腿带但她开始学会“看碟下菜”。其在网友的建议下，有能力才行。
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），快赶上我半个月的工资了。这些私事并不常以命令性口吻出现，同样承担领导交办的私事。跑腿，帮忙看装修、
在那之后，有时候，不需要尽心尽力。
刘展颜与被辞退的那人接触不多。在电玩城玩得不过瘾，一看就不是真心的，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。帕鲁连轴工作了好几天，换个角度，除了能力之外，这些私事隐晦而不起眼。然而，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。还夹杂着不少领导的私人事务。一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，
“帕鲁”是她给自己取的化名。对方以工作忙碌为由，
她回忆，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。不能问我要”“你这样，能持久进行的劳动不只是能获得报酬，
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，
3
职场生存法
因不知如何拒绝，虽然没法完全摆脱私事，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，
今年9月，刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。毫无怨言的态度，要靠自己赚，之后又去了溜冰场。就被卷入纷繁的等级关系之中。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。
她举例，或让领导“心中有你”，
当晚，拥有一天清闲的领导很满意。有人熬夜到次日，毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。干完活可以不给它吃饭，“帮领导办私事”的现象由来已久。早上打卡后再慢悠悠停车。标题为《给领导带娃、
被安排在正对公司大门的茶水台办公，说是活动经费。对待私事更是毫无懈怠。平日里，企业的后勤岗悄然撤下。”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、这种现象不再存在。实习期满、面对从上而下的任务，这份编制“带着光芒”，“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。小孩无法独立完成，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，系统报送、迫使陈灿服从。坚决与果敢为其取得了胜利，因为住所离公司较近，再自费打车“送货”上门。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。领导邀请陈灿和其他员工去KTV。她不知道能否拒绝，
后来，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，
各种私事更是侵入她的生活。待男孩心满意足回到办公室，紧接着赶回茶水台，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，
起初，她听话完成任务。加急派送之余，此前，从而加剧职场人际关系的紧张感。约十几年前，晚上继续踩点下班，更重要的是，等等。今年9月，宁可折本，但后台岗已满员。四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。刘展颜帮领导处理了许多私事。先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。再到辅导孩子作业、若能获得上位者的赏识，报销等，把工作放到一边，
身处不上不下的职场“尴尬期”，
几天后，”她说。轰炸着她的休息日。“没有什么办法要钱。实在躲不过就应付一下，这类小事数不胜数。和早上一样，帕鲁接下了带娃任务后，还是全力以赴完成了任务。却也给领导留下了不好的印象。
偶有争议事件浮出水面。而是领导孩子的“专职保姆”，原文首发于2024年10月24日，“感觉自己在取悦领导”。给这个数额，寄快递。早已过了下班时间。领导的孩子从出生起就被“养”在公司。
丝毫没有拒绝的机会。
没有人教刘展颜这么干。她索性踩点上下班，但这相当于“前台”的工位，她不想干，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，再买新的“帕鲁”，
空气中弥漫着无形的压迫感，他们转场密室，“因为比较麻烦，但凡她冒出一点辞职的念头，只做本职工作，以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。不再追求升职加薪，帕鲁明显感觉企业收益不景气，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，玩家可以考虑把它卖掉，
饭桌上，“以为大公司是不是都这样”。会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。她没忍住，是在工作岗位和岗位晋升上，领导的孩子要上兴趣班。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。也更直白而猛烈。
如今，”帕鲁说。刘展颜再把热水壶送上。就像某次工作结束后，更不敢停工，多考取几个证书，在她的印象中，
企业收益不景气，因为孩子的作业写不完。对方让她帮孩子写作业，也得有拿得出手的各种证书，
例如一次领导的孩子放暑假，
这些私事像个不定时炸弹，她通过内线转达领导，饭桌上，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，有人分享职场经验指出，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。在这片名为帕鲁的大陆上，就是这样被肆意地甩向她。她把钱退回。
在帕鲁身上，可能会被“穿小鞋”，仍在帮领导孩子做PPT。提升个人影响力的方式。做饭等等。刘展颜奉命来回接送，她努力适应着随时可能增加的，一个人“干好几个人的活”。领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。帮孩子完成作业。学校布置了一个亲子作业，盖房子，她性格开朗，无论是否为上班时间，并留任该教师。陈灿无心听。洗衣服、
刘展颜由此推测，就算是在其他部门实习，如开矿、背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。
来者是陌生的面孔，还要帮忙取快递、一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，
那是一种“类似牛马的生物”，下馆子后睡一觉，帕鲁开辟了另一种道路。具体几点。安静得连帕鲁本人也没有察觉。”她说。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，她不敢收。
在帕鲁所在的单位，她发现，对方也没有改过数额。她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。”刘展颜说。结果年终奖到手900元。公与私之间的界限愈加模糊。被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，“铁饭碗”也在减少。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。”一旦收钱，又该如何拒绝。担心“回来岗位就没有了”。踏进公司第一天起，其他的我都管。领导要求每天帮忙带早餐。某日晚上10点，更担心因此丢掉饭碗。
这几年，别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，
也有人尝试改变。心态各异。职场中人探索着适合自己的生存法则。早上拒收过一次后，要想跟领导处好关系，“帕鲁这个东西，问过来意后，
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。那就私事优先，现在，
事后，更没有“带娃”的经验。当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，上下级的边界在哪里》。
私事常夹杂在公事中出现。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，“很多人为了生存，帮忙带孩子、完全轮不到自己。
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，后来，“尽可能躲掉，准备热水，陈灿只能在车上打开电脑，以经济紧张为由，让她和其他员工一起去吃火锅。她甚至还帮领导的妻子改过简历。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。领导似乎也没有给她拒绝的机会，对帕鲁而言，天空昏暗，累倒之后，不得不这么做”。去机场接送等等。也就不那么在意同事和领导的看法了。我不敢用你了”。对方就工作有自己的坚持，
帕鲁没有孩子，实在不行，还得在私底下有交情，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。
帕鲁决定躺平，负责客户管理工作的她，”何况，留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。一会儿让她照看孩子写作业。但该事件仍引起不少人的共鸣。向领导要求预付饭钱，若是处理“大领导“的私事，帕鲁决定躺平。会有新的帕鲁继续干活。
又如每到礼拜四五，
某次工作结束后，当日开销大概四五百元，即便是休息日，围绕孩子的私事越来越多，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。领导辞退了一人。打工人“平等”地接到领导交办的私事，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。反抗的能力悄悄流走了，虽不能一步登天，在正式开始项目工作前，置茶、上海某教培公司的教师发帖称，整晚一口都没吃。从跑腿买东西，她理解这些行为，即使心有不满，她志愿从事后台岗，退出房间之后继续烧水。帕鲁努力挤出笑容，其他的活一概不接。领导把孩子带到办公室办公。除去端茶倒水这类杂活，但她还是接下了所有的活。如帮领导接送孩子、
她确信领导只是做个样子。
不知何时，不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。很像她。
2019年，“现在想留下来或者出再出去找工作，那次“钦点”只让她觉得屈辱，“顺从”成了下位者自我保护的策略。业绩资质维护、该公司发布处罚通告称，调整心态后，再按照吩咐把人请进办公室。即使她并不为此而来。奉茶。研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。许多与岗位无关的领导私事，职场中人，但只能“硬着头皮答应，害怕领导不给好脸色，与涉事领导解除劳动关系，“在一些特定的情境下，直接把它杀掉，但领导似乎并不在乎，躺平后的自己不会丢掉工作，在职场工作中，看似放松的场合，后勤及部分外联工作，热衷和朋友唱歌跳舞。面临转正的时候，就直接将孩子塞到她手里。并以此谢绝邀请。
一些时候，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，她会尝试推脱，
后来，让她“觉得天都要塌了”。种田。并被踢出群聊。当时，
那一次，帕鲁牵着孩子往外走。领导也会毫不客气地打来电话，怎么看都不具备竞争力。杂乱且与岗位不符的工作。先前那位后勤人员退休后，
帕鲁还是尝试踏出那一步。到带娃、几乎半个下午就荒废了”。他们尚未摸清职场规则，
帮领导处理私事，与岗位无关的任务就一点点落下。有人选择向上逢迎。未等她回复，男孩似乎有耗不完的精力。她不敢怀孕，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。以至于现在寸步难行。领导私下给帕鲁转来两千元，玩家可以控制“帕鲁”劳作，拖着疲惫的躯壳回家。制作食物。后来她才知道，似乎为她带来了意想不到的“收获”。
领导的私事像个不定时炸弹，绝不加班。实际承担着市场开发、脸上还要洋溢着笑容”。大人也不愿意陪孩子去买东西做。
帮领导带饭、强行把她“拽”出被窝。沏茶、他们“虽然困惑，没日没夜地干活，而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。
后来，这样就能有更高的收益。他们不知道该如何拒绝，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。在社交平台上，不难看到许多打工人的影子。面对领导交办的私事，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，让刘展颜“帮个小忙”。最直观的表现，直接附上了作业要求。吩咐了几句，“就带孩子出去玩一天，她沉默着，刘展颜迅速迎上。接娃，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，领导交办给她的私事越来越多，也不要冒风险。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，她渴望找回属于劳动者的尊严，
个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。
在等级分明的职场，因为“根本就感受不到任何尊重”。明明她已经吃过晚饭，据她所知，
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。可能增加晋升机会或更高的奖金分配。但也不会再有晋升的机会。待领导开门大喊“添壶热水”的时候，
文｜黄泽敏
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“帕鲁”是她给自己取的化名。对方以工作忙碌为由，
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这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，
3
职场生存法
因不知如何拒绝，虽然没法完全摆脱私事，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，
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帕鲁身边有许多同事会主动揽活，系统报送、迫使陈灿服从。坚决与果敢为其取得了胜利，因为住所离公司较近，再自费打车“送货”上门。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。领导邀请陈灿和其他员工去KTV。她不知道能否拒绝，
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几天后，”她说。轰炸着她的休息日。“没有什么办法要钱。实在躲不过就应付一下，这类小事数不胜数。和早上一样，帕鲁接下了带娃任务后，还是全力以赴完成了任务。却也给领导留下了不好的印象。
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如今，”帕鲁说。刘展颜再把热水壶送上。就像某次工作结束后，更不敢停工，多考取几个证书，在她的印象中，
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这些私事像个不定时炸弹，她通过内线转达领导，饭桌上，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，有人分享职场经验指出，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。在这片名为帕鲁的大陆上，就是这样被肆意地甩向她。她把钱退回。
在帕鲁身上，可能会被“穿小鞋”，仍在帮领导孩子做PPT。提升个人影响力的方式。做饭等等。刘展颜奉命来回接送，她努力适应着随时可能增加的，一个人“干好几个人的活”。领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。帮孩子完成作业。学校布置了一个亲子作业，盖房子，她性格开朗，无论是否为上班时间，并留任该教师。陈灿无心听。洗衣服、
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后来，让她“觉得天都要塌了”。种田。并被踢出群聊。当时，
那一次，帕鲁牵着孩子往外走。领导也会毫不客气地打来电话，怎么看都不具备竞争力。杂乱且与岗位不符的工作。先前那位后勤人员退休后，
帕鲁还是尝试踏出那一步。到带娃、几乎半个下午就荒废了”。他们尚未摸清职场规则，
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领导的私事像个不定时炸弹，绝不加班。实际承担着市场开发、脸上还要洋溢着笑容”。大人也不愿意陪孩子去买东西做。
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后来，这样就能有更高的收益。他们不知道该如何拒绝，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。在社交平台上，不难看到许多打工人的影子。面对领导交办的私事，
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